Tanya Jawab Umum

(1) Ini adalah sistem perekrutan warga negara asing yang mempunyai keahlian khusus dan dapat langsung bekerja di 16 bidang, termasuk bidang konstruksi.

(2) Skema ini, yang dimulai pada tanggal 1 April 2019, bertujuan untuk mengatasi kekurangan tenaga kerja yang semakin meningkat, khususnya di kalangan usaha kecil dan menengah.

(1) Program Pelatihan Magang Teknis merupakan suatu sistem yang bertujuan untuk mentransfer teknologi ke negara-negara berkembang melalui pelatihan magang teknis.

(2) Di sisi lain, Sistem Pekerja Terampil Khusus bertujuan untuk menerima sumber daya manusia dari luar negeri yang dapat segera dipekerjakan guna mengatasi kekurangan tenaga kerja di Jepang.

(3) Oleh karena itu, warga negara asing berketerampilan khusus diharuskan memiliki pengetahuan dan keterampilan yang memadai.

(1) Status Tenaga Kerja Terampil Spesifik No. 1 diberikan kepada warga negara asing yang memiliki pengetahuan dan pengalaman yang cukup setelah melalui prosedur tertentu.

(2) Diperbolehkan tinggal secara keseluruhan sampai dengan lima tahun.

(3) Pada prinsipnya, anggota keluarga tidak diperkenankan mendampingi pemohon.

(1) Warga negara asing yang memiliki keterampilan tinggi akan diberikan izin tinggal di Jepang tanpa batasan tertentu terkait perpanjangan masa tinggalnya dengan melalui prosedur tertentu.

(2) Anggota keluarga (hanya pasangan dan anak-anak) boleh menemani Anda.

(3) Dari 12 bidang industri spesifik yang dicakup oleh Kategori Keterampilan Spesifik 1, status kependudukan Kategori Keterampilan Spesifik 2 diizinkan di semua bidang industri spesifik kecuali bidang perawatan keperawatan.
● Pembersihan gedung
● Material, mesin industri, dan manufaktur yang berhubungan dengan listrik, elektronik, dan informasi
● Konstruksi
● Industri pembuatan kapal dan kelautan
● Perawatan mobil
● Penerbangan
● Akomodasi
Pertanian
● Perikanan
● Industri manufaktur makanan dan minuman
● Industri jasa makanan

(1) Warga negara asing yang telah menyelesaikan Program Pelatihan Magang Teknis No. 2 akan dibebaskan dari ujian evaluasi keterampilan khusus dan ujian bahasa Jepang. Karena alasan ini, orang asing dimungkinkan untuk melewatkan ujian dan memperoleh Keterampilan Khusus No. 1.

(2) Warga negara asing yang telah menyelesaikan Pelatihan Pemagangan Teknis Nomor 3 dapat dikecualikan dari ujian dan menjadi Pekerja Keterampilan Khusus Tipe 1, dengan ketentuan bahwa yang bersangkutan juga telah menyelesaikan Pelatihan Pemagangan Teknis Nomor 2 dengan baik.

(3) Tenaga kerja asing yang berstatus penduduk “kegiatan tertunjuk” wajib telah menyelesaikan Pelatihan Magang Teknis No. 2, dan dapat beralih ke “Keterampilan Tertentu No. 1” tanpa mengikuti ujian.

(1) Ujian terdiri atas soal tertulis dan soal praktek.

(2) Tingkat ujian setara dengan ujian keterampilan perdagangan tingkat ketiga dan menguji keterampilan dan pengetahuan yang seharusnya dimiliki oleh seorang insinyur tingkat pemula.

(1) Ruang lingkup pekerjaan yang dapat Anda lakukan akan dibatasi pada tugas-tugas yang termasuk dalam masing-masing dari tiga kategori yang Anda lulus dalam ujian.

(2) Untuk melakukan pekerjaan lain, Anda harus lulus ujian untuk kategori pekerjaan yang dimaksud.

(1) Tidak ada persyaratan pendidikan, tetapi Anda harus lulus tes kemampuan bahasa Jepang dan tes penilaian keterampilan.

(2) Anda juga harus berusia 18 tahun atau lebih.

(1) Semua orang yang bekerja di Jepang diharuskan mendaftar pada asuransi yang ditunjuk oleh pemerintah Jepang.

(2) Ada tiga jenis biaya yang harus dikeluarkan pekerja dari gajinya, yaitu asuransi kesehatan, asuransi ketenagakerjaan, dan asuransi pensiun pekerja. Ada juga asuransi hari tua tambahan (asuransi perawatan perawat) tergantung pada usia pekerja. Selain premi asuransi, ada pajak lain yang harus dibayarkan, seperti pajak penghasilan dan pajak penduduk setempat.

(3) Jika Anda tinggal di asrama perusahaan, Anda juga harus membayar biaya asrama. Jumlahnya bervariasi tergantung pada perusahaan.
Pertama, tanyakan pada perusahaan tempat Anda akan bekerja.

(1) Siapa pun dapat bekerja di industri konstruksi di Jepang jika mereka lulus ujian penilaian keterampilan khusus di bidang konstruksi dan tes bahasa Jepang.

(2) Siapa pun yang belum pernah bekerja di industri konstruksi Jepang harus belajar dari video pelatihan keselamatan yang disediakan oleh JAC.

(3) Selain itu, karyawan baru menjalani pelatihan sebelum mulai bekerja di lokasi.

(1) Anda perlu mencari perusahaan tempat Anda bekerja dan menandatangani kontrak kerja.
Setelah itu, Anda perlu mengajukan Sertifikat Kelayakan, dan jika disetujui, Anda akan dapat bekerja di Jepang.

(2) Penduduk luar negeri yang lulus ujian dapat memeriksa informasi pekerjaan melalui aplikasi telepon pintar “Anggota JAC”.
Aplikasi telepon pintar "Anggota JAC"

(1) Sistem pengupahan bagi Tenaga Kerja Asing Berketerampilan Khusus di bidang konstruksi adalah sistem pengupahan bulanan.

(2) Perusahaan membayar gaji secara teratur pada hari yang ditentukan setiap bulan.