FAQ(FAQ)

(1) 건설업 등 16 분야에서 즉전력이 되는, 특별한 전문 지식을 가진 외국인 인재를 채용하는 제도입니다.

(2) 2019년 4월 1일에 개시된 이 제도는 특히 중소기업에서 점점 우려되고 있는 노동자 부족에 대처하는 것을 목적으로 하고 있습니다.

(1) 기술 실습 제도는 기술 실습을 통해 개발 도상국으로의 기술 이전을 목적으로 한 제도입니다.

(2) 한편, 특정 기능 제도는, 국내의 인력 부족을 해소하기 위해 즉전력이 되는 인재를 해외로부터 받아들이는 것을 목적으로 하고 있습니다.

(3) 따라서, 특정 기능 외국인에게는 충분한 지식과 기능이 요구됩니다.

(1) 특정 기능 1호는, 일정한 수속을 거쳐 충분한 지식・경험을 가지는 외국인에게 주어집니다.

(2) 통산으로 최장 5년의 체재가 가능합니다.

(3) 원칙적으로 가족의 대동은 인정되지 않습니다.

(1) 고도의 기능을 가진 외국인에게 일정한 수속을 함으로써 재류기간의 갱신에 일정한 제한 없이 재류허가가 부여됩니다.

(2) 가족(배우자와 자식에 한함)의 대동이 인정됩니다.

(3) 특정 기능 1호의 12의 특정 산업 분야 중, 개호 분야 이외의 모든 특정 산업 분야에 있어서, 특정 기능 2호의 재류 자격이 인정되고 있습니다.
● 건물 청소
● 소형재・산업기계・전기전자정보 관련 제조업
● 건설
● 조선·박용 공업
● 자동차 정비
● 항공
● 숙박
● 농업
● 어업
●음식료품 제조업
● 외식업

(1) 기술 실습 2호를 수료한 외국인은, 특정 기능 평가 시험과 일본어 시험이 면제됩니다. 이 때문에 외국인도 시험을 생략하고 특정 기능 1호를 취득하는 것이 가능합니다.

(2) 기능 실습 3호를 수료한 외국인은, 기술 실습 2호를 양호하게 수료하고 있는 것을 전제로, 시험을 면제해 1호 특정 기능 외국인이 되는 것이 가능합니다.

(3) 「특정 활동」의 재류 자격으로 일하는 외국인 건설 노동자는, 기술 실습 2호를 수료하고 있는 것이 전제이므로, 무시험으로 「특정 기능 1호」로 전환할 수 있습니다.

(1) 시험은 학과 문제와 실기 문제로 구성됩니다.

(2) 시험 레벨은 기능 검정 3급에 상당하고, 초급자 상당의 기술자가 통상 보유해야 할 스킬과 지식을 테스트하는 것입니다.

(1) 가능한 일의 범위는 시험을 받고 합격한 3개의 구분 각각에 해당하는 업무만 됩니다.

(2) 다른 일을 하기 위해서는, 그 업무가 속하는 구분의 시험에 합격할 필요가 있습니다.

(1) 학력 요건은 없습니다만, 일본어 시험과 기능 평가 시험에 합격할 필요가 있습니다.

(2) 또한 연령은 18세 이상이어야 합니다.

(1) 일본에서 일하는 사람은 전원, 일본 정부가 지정하는 보험에 가입하는 것이 의무지워지고 있습니다.

(2) 노동자가 자신의 급료로부터 지불해야 하는 비용에는, 「건강 보험」 「고용 보험」 「후생 연금」의 3 종류가 있습니다. 노동자의 나이에 따라 추가 노령보험(개호보험)도 있습니다. 보험료 이외에도 소득세나 주민세 등 지불해야 하는 세금이 있습니다.

(3) 사원 기숙사에 살고 있는 경우는 기숙사비도 듭니다.
우선은 취업처의 회사와 상담해 주세요.

(1) 건설 분야의 특정 기능 평가 시험과 일본어 시험에 합격하면, 누구라도 일본의 건설업에서 일할 수 있습니다.

(2) 일본의 건설 업계에서 일한 적이 없는 사람은, JAC가 제공하는 안전 교육 비디오로부터 배울 필요가 있습니다.

(3) 또한, 현장에 나와 일하기 전에는 신입 사원 연수가 행해집니다.

(1) 일하는 회사를 찾아 고용 계약을 맺어야 합니다.
그 후, 재류 자격 인정 증명서의 교부 신청 수속이 있어, 허가되면 일본에서 일할 수 있습니다.

(2) 해외 거주자로 시험에 합격한 사람은, 스마트폰 앱 「JAC Members」로부터 구인 정보를 확인할 수 있습니다.
스마트 폰 앱 "JAC Members"

(1) 건설 분야의 특정 기능 외국인의 급여 체계는 월급제가 됩니다.

(2) 회사는 급여를 매월 정해진 날에 정기적으로 지불합니다.