නිති අසන පැණ

(1) මෙය ඉදිකිරීම් කර්මාන්තය ඇතුළු ක්ෂේත්‍ර 16 ක වහාම සේවයට යෙදවිය හැකි විශේෂ විශේෂඥතාවක් ඇති විදේශීය ජාතිකයන් බඳවා ගැනීමේ පද්ධතියකි.

(2) 2019 අප්‍රේල් 1 වන දින ආරම්භ වූ මෙම යෝජනා ක්‍රමය, විශේෂයෙන් කුඩා හා මධ්‍ය පරිමාණ ව්‍යවසායන් අතර වර්ධනය වන ශ්‍රම හිඟයට විසඳුම් සෙවීම අරමුණු කරයි.

(1) තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණු වැඩසටහන යනු තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුව හරහා සංවර්ධනය වෙමින් පවතින රටවලට තාක්ෂණය මාරු කිරීම අරමුණු කරගත් පද්ධතියකි.

(2) අනෙක් අතට, ජපානයේ ශ්‍රම හිඟය සමනය කිරීම සඳහා වහාම සේවයට යෙදවිය හැකි විදේශයන්ගෙන් මානව සම්පත් පිළිගැනීම විශේෂිත කුසලතා සහිත සේවක පද්ධතිය අරමුණු කරයි.

(3) එබැවින්, නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය ජාතිකයින්ට ප්‍රමාණවත් දැනුමක් සහ කුසලතා තිබීම අවශ්‍ය වේ.

(1) නිශ්චිත කුසලතා සේවක තත්ත්වය අංක 1, යම් යම් ක්‍රියා පටිපාටි හරහා යාමෙන් පසු ප්‍රමාණවත් දැනුමක් සහ පළපුරුද්දක් ඇති විදේශීය ජාතිකයින්ට ලබා දෙනු ලැබේ.

(2) වසර පහක් දක්වා මුළු රැඳී සිටීමට අවසර ඇත.

(3) ප්‍රතිපත්තිමය වශයෙන්, පවුලේ සාමාජිකයින්ට අයදුම්කරු සමඟ යාමට අවසර නැත.

(1) ඉහළ කුසලතා ඇති විදේශීය ජාතිකයින්ට යම් යම් ක්‍රියා පටිපාටි අනුගමනය කිරීමෙන් ඔවුන්ගේ රැඳී සිටින කාලය අලුත් කිරීම සඳහා යම් සීමාවන් නොමැතිව ජපානයේ රැඳී සිටීමට අවසර ලබා දෙනු ලැබේ.

(2) පවුලේ සාමාජිකයින්ට (කලත්‍රයා සහ දරුවන් පමණක්) ඔබ සමඟ පැමිණිය හැකිය.

(3) නිශ්චිත කුසලතා කාණ්ඩය 1 මගින් ආවරණය වන විශේෂිත කාර්මික ක්ෂේත්‍ර 12 න්, නිශ්චිත කුසලතා කාණ්ඩය 2 හෙද සේවා ක්ෂේත්‍රය හැර අනෙකුත් සියලුම නිශ්චිත කාර්මික ක්ෂේත්‍රවල පදිංචි තත්ත්වය සඳහා අවසර දෙනු ලැබේ.
● ගොඩනැගිලි පිරිසිදු කිරීම
● ද්‍රව්‍ය, කාර්මික යන්ත්‍රෝපකරණ සහ විදුලි, ඉලෙක්ට්‍රොනික සහ තොරතුරු ආශ්‍රිත නිෂ්පාදන
● ඉදිකිරීම්
● නැව් තැනීම සහ සමුද්‍ර කර්මාන්තය
● මෝටර් රථ නඩත්තුව
● ගුවන් සේවා
● නවාතැන්
කෘෂිකර්මාන්තය
● ධීවර කටයුතු
● ආහාර පාන නිෂ්පාදන කර්මාන්තය
● ආහාර සේවා කර්මාන්තය

(1) තාක්ෂණික අභ්‍යාසලාභී පුහුණු වැඩසටහන අංක 2 සම්පූර්ණ කළ විදේශීය ජාතිකයින් නිශ්චිත කුසලතා ඇගයීමේ පරීක්ෂණයෙන් සහ ජපන් භාෂා පරීක්ෂණයෙන් නිදහස් කරනු ලැබේ. මේ හේතුව නිසා, විදේශිකයන්ට විභාගය මඟ හැර නිශ්චිත කුසලතා අංක 1 ලබා ගැනීමට හැකි ය.

(2) තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුව අංක 3 සම්පූර්ණ කර ඇති විදේශීය ජාතිකයින්ට විභාගයෙන් නිදහස් විය හැකි අතර, ඔවුන් තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුව අංක 2 සතුටුදායක ආකාරයකින් සම්පූර්ණ කර ඇත්නම්, ඔවුන් 1 වර්ගයේ නිශ්චිත කුසලතා ඇති සේවකයෙකු බවට පත්විය හැකිය.

(3) "නම් කරන ලද ක්‍රියාකාරකම්" නේවාසික තත්ත්වය ඇති විදේශීය ඉදිකිරීම් සේවකයින් තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුව අංක 2 සම්පූර්ණ කර තිබීම අවශ්‍ය වන අතර, විභාගයකින් තොරව "නිශ්චිත කුසලතා අංක 1" වෙත මාරු විය හැකිය.

(1) විභාගය ලිඛිත ප්‍රශ්න සහ ප්‍රායෝගික ප්‍රශ්න වලින් සමන්විත වේ.

(2) විභාග මට්ටම තෙවන මට්ටමේ වෙළඳ කුසලතා පරීක්ෂණයට සමාන වන අතර ආරම්භක මට්ටමේ ඉංජිනේරුවෙකු සාමාන්‍යයෙන් සතුව තිබිය යුතු කුසලතා සහ දැනුම පරීක්ෂා කරයි.

(1) ඔබට කළ හැකි වැඩ විෂය පථය, ඔබ විභාගයෙන් සමත් වන කාණ්ඩ තුනට අයත් කාර්යයන්ට සීමා වේ.

(2) වෙනත් වැඩ කිරීමට නම්, එම කාර්යය අයත් වන කාණ්ඩය සඳහා විභාගයක් සමත් විය යුතුය.

(1) අධ්‍යාපනික අවශ්‍යතා නොමැත, නමුත් ඔබ ජපන් භාෂා ප්‍රවීණතා පරීක්ෂණයකින් සහ කුසලතා ඇගයීමේ පරීක්ෂණයකින් සමත් විය යුතුය.

(2) ඔබ වයස අවුරුදු 18 හෝ ඊට වැඩි විය යුතුය.

(1) ජපානයේ සේවය කරන සියලුම පුද්ගලයින් ජපන් රජය විසින් නම් කරන ලද රක්ෂණයකට ඇතුළත් වීම අවශ්‍ය වේ.

(2) සේවකයින් තම වැටුපෙන් ගෙවිය යුතු වියදම් වර්ග තුනක් තිබේ: සෞඛ්‍ය රක්ෂණය, රැකියා රක්ෂණය සහ සේවක විශ්‍රාම වැටුප් රක්ෂණය. සේවකයාගේ වයස අනුව අමතර මහලු විය රක්ෂණයක් (හෙද රැකවරණ රක්ෂණය) ද ඇත. රක්ෂණ වාරිකවලට අමතරව, ආදායම් බද්ද සහ ප්‍රාදේශීය නේවාසික බද්ද වැනි ගෙවිය යුතු වෙනත් බදු තිබේ.

(3) ඔබ සමාගම් නේවාසිකාගාරයක ජීවත් වන්නේ නම්, ඔබට නේවාසිකාගාර ගාස්තු ද ගෙවීමට සිදුවේ. සමාගම අනුව මුදල වෙනස් වේ.
පළමුව, ඔබ වැඩ කිරීමට යන සමාගම සමඟ පරීක්ෂා කරන්න.

(1) ඉදිකිරීම් ක්ෂේත්‍රයේ නිශ්චිත කුසලතා තක්සේරු පරීක්ෂණය සහ ජපන් භාෂා පරීක්ෂණය සමත් වුවහොත් ඕනෑම කෙනෙකුට ජපානයේ ඉදිකිරීම් කර්මාන්තයේ වැඩ කළ හැකිය.

(2) ජපන් ඉදිකිරීම් කර්මාන්තයේ කිසිදා සේවය කර නොමැති ඕනෑම අයෙකු JAC විසින් සපයනු ලබන ආරක්ෂක පුහුණු වීඩියෝ වලින් ඉගෙන ගත යුතුය.

(3) ඊට අමතරව, නව සේවකයින් වැඩබිමේ වැඩ ආරම්භ කිරීමට පෙර පුහුණුවකට භාජනය වේ.

(1) ඔබ වැඩ කිරීමට සමාගමක් සොයා ගත යුතු අතර රැකියා ගිවිසුමක් අත්සන් කළ යුතුය.
ඊට පසු, ඔබ සුදුසුකම් සහතිකයක් සඳහා අයදුම් කළ යුතු අතර, අනුමත වුවහොත්, ඔබට ජපානයේ වැඩ කිරීමට හැකි වනු ඇත.

(2) විභාගය සමත් වන විදේශගත පදිංචිකරුවන්ට "JAC සාමාජිකයින්" යන ස්මාර්ට්ෆෝන් යෙදුම හරහා රැකියා තොරතුරු පරීක්ෂා කළ හැක.
ස්මාර්ට්ෆෝන් යෙදුම "JAC සාමාජිකයින්"

(1) ඉදිකිරීම් අංශයේ නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය ජාතිකයින් සඳහා වැටුප් ක්‍රමය මාසික වැටුප් ක්‍රමයක් වනු ඇත.

(2) සමාගම සෑම මසකම නිශ්චිත දිනයක නිතිපතා වැටුප් ගෙවයි.