คำถามที่พบบ่อย

(1) เป็นระบบการสรรหาแรงงานต่างชาติที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านเพื่อนำไปปฏิบัติงานได้ทันทีใน 16 สาขา รวมถึงอุตสาหกรรมก่อสร้าง

(2) โครงการดังกล่าวซึ่งเริ่มในวันที่ 1 เมษายน 2562 มีวัตถุประสงค์เพื่อแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงานที่เพิ่มมากขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งในกลุ่มวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม

(1) โครงการฝึกงานด้านเทคนิคเป็นระบบที่มุ่งเน้นการถ่ายทอดเทคโนโลยีให้กับประเทศกำลังพัฒนาผ่านการฝึกอบรมฝึกงานด้านเทคนิค

(2) ในทางกลับกัน ระบบแรงงานที่มีทักษะเฉพาะมุ่งเน้นที่จะยอมรับทรัพยากรบุคคลจากต่างประเทศที่สามารถนำไปทำงานได้ทันทีเพื่อบรรเทาปัญหาการขาดแคลนแรงงานในญี่ปุ่น

(3) ดังนั้น จึงกำหนดให้ชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะต้องมีความรู้และทักษะเพียงพอ

(1) สถานะแรงงานฝีมือที่มีทักษะเฉพาะหมายเลข 1 มอบให้กับชาวต่างชาติที่มีความรู้และประสบการณ์เพียงพอหลังจากผ่านขั้นตอนบางอย่าง

(2) อนุญาตให้พักได้โดยรวมไม่เกินห้าปี

(3) ตามหลักการแล้ว สมาชิกในครอบครัวจะไม่ได้รับอนุญาตให้ไปกับผู้สมัคร

(1) ชาวต่างชาติที่มีทักษะสูงจะได้รับอนุญาตให้พำนักในประเทศญี่ปุ่นโดยไม่มีข้อจำกัดบางประการในการต่อระยะเวลาการพำนักโดยต้องผ่านขั้นตอนบางอย่าง

(2) สมาชิกในครอบครัว (คู่สมรสและบุตรเท่านั้น) สามารถร่วมเดินทางกับคุณได้

(3) จากสาขาอุตสาหกรรมเฉพาะ 12 สาขาที่ครอบคลุมโดยประเภททักษะเฉพาะ 1 สถานะการพำนักประเภททักษะเฉพาะ 2 ได้รับอนุญาตในสาขาอุตสาหกรรมเฉพาะทั้งหมด ยกเว้นสาขาการดูแลพยาบาล
● งานทำความสะอาดอาคาร
● วัสดุ เครื่องจักรอุตสาหกรรม และการผลิตไฟฟ้า อิเล็กทรอนิกส์ และข้อมูล
● การก่อสร้าง
● อุตสาหกรรมต่อเรือและการเดินเรือ
● การบำรุงรักษารถยนต์
● การบิน
● ที่พัก
เกษตรกรรม
● การประมง
● อุตสาหกรรมการผลิตอาหารและเครื่องดื่ม
● อุตสาหกรรมบริการด้านอาหาร

(1) ชาวต่างชาติที่สำเร็จหลักสูตรฝึกงานด้านเทคนิค รุ่นที่ 2 จะได้รับการยกเว้นการทดสอบประเมินทักษะเฉพาะและการทดสอบภาษาญี่ปุ่น ด้วยเหตุนี้คนต่างชาติจึงสามารถข้ามการสอบและได้รับทักษะที่กำหนดอันดับ 1 ได้

(2) ชาวต่างชาติที่ได้ผ่านการอบรมฝึกงานด้านเทคนิคลำดับที่ 3 แล้ว อาจได้รับการยกเว้นการสอบและถือเป็นแรงงานฝีมือเฉพาะประเภทที่ 1 ได้ โดยต้องผ่านการอบรมฝึกงานด้านเทคนิคลำดับที่ 2 ในลักษณะที่น่าพอใจด้วย

(3) คนงานก่อสร้างต่างด้าวที่มีสถานะถิ่นที่อยู่ “ประเภทกิจกรรมที่กำหนด” จะต้องผ่านการอบรมฝึกงานด้านเทคนิคหมายเลข 2 และสามารถเปลี่ยนเป็น “ประเภททักษะที่กำหนด หมายเลข 1” ได้โดยไม่ต้องสอบ

(1) การสอบประกอบด้วยคำถามแบบข้อเขียนและคำถามเชิงปฏิบัติ

(2) ระดับการสอบเทียบเท่ากับการทดสอบทักษะการค้าระดับที่ 3 และทดสอบทักษะและความรู้ที่วิศวกรระดับเริ่มต้นควรมีโดยทั่วไป

(1) ขอบเขตของงานที่คุณสามารถทำได้จะถูกจำกัดให้เฉพาะงานที่อยู่ในแต่ละหมวดหมู่ทั้งสามที่คุณผ่านในการสอบ

(2) หากต้องการทำงานอื่น ๆ จะต้องผ่านการสอบในหมวดหมู่ที่งานนั้นจัดอยู่

(1) ไม่มีข้อกำหนดด้านการศึกษา แต่คุณจะต้องผ่านการทดสอบความสามารถทางภาษาญี่ปุ่นและการทดสอบการประเมินทักษะ

(2) คุณต้องมีอายุ 18 ปีขึ้นไป

(1) ทุกคนที่ทำงานในญี่ปุ่นจะต้องลงทะเบียนประกันที่กำหนดโดยรัฐบาลญี่ปุ่น

(2) ค่าใช้จ่ายสามประเภทที่คนงานต้องจ่ายจากเงินเดือนของตนเอง ได้แก่ ประกันสุขภาพ ประกันการจ้างงาน และประกันบำเหน็จบำนาญพนักงาน นอกจากนี้ยังมีประกันชราภาพ (ประกันการพยาบาล) เพิ่มเติม ขึ้นอยู่กับอายุของผู้ทำงานอีกด้วย นอกเหนือจากเบี้ยประกันภัยแล้ว ยังมีภาษีอื่น ๆ ที่ต้องชำระอีก เช่น ภาษีเงินได้ และภาษีผู้พำนักในท้องถิ่น

(3) หากคุณพักอยู่ในหอพักของบริษัท คุณจะต้องเสียค่าธรรมเนียมหอพักด้วย จำนวนเงินจะแตกต่างกันขึ้นอยู่กับบริษัท
ก่อนอื่นให้ตรวจสอบกับบริษัทที่คุณจะทำงานด้วย

(1) ใครๆ ก็สามารถทำงานในอุตสาหกรรมก่อสร้างในญี่ปุ่นได้ หากผ่านการทดสอบการประเมินทักษะเฉพาะด้านการก่อสร้างและการทดสอบภาษาญี่ปุ่น

(2) ผู้ที่ไม่เคยทำงานในอุตสาหกรรมก่อสร้างของญี่ปุ่นควรเรียนรู้จากวิดีโอการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยที่จัดทำโดย JAC

(3) นอกจากนี้ พนักงานใหม่จะต้องได้รับการฝึกอบรมก่อนเริ่มงานในสถานที่อีกด้วย

(1) คุณจำเป็นต้องหาบริษัทที่จะทำงานและลงนามในสัญญาจ้างงาน
หลังจากนั้นคุณจะต้องสมัครเพื่อรับใบรับรองคุณสมบัติ และหากผ่านการอนุมัติ คุณจะสามารถทำงานในญี่ปุ่นได้

(2) ผู้ที่อาศัยอยู่ในต่างประเทศที่ผ่านการสอบสามารถตรวจสอบข้อมูลงานได้ผ่านแอปพลิเคชันบนสมาร์ทโฟน “JAC Members”
แอปพลิเคชั่นสมาร์ทโฟน "JAC Members"

(1) ระบบเงินเดือนของชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะในภาคการก่อสร้างจะเป็นระบบเงินเดือนรายเดือน

(2) บริษัทจ่ายเงินเดือนเป็นประจำในวันที่กำหนดทุกเดือน