常見問題解答

(1) 是採用在建設業等16個領域成為即戰力，具有特別專業知識的外國人人才的制度。

(2) 該計劃於2019年4月1日啟動，旨在解決日益關註的工人短缺問題，尤其是中小企業。

(1) 技能實習制度是通過技能實習，以向發展中國家轉移技術為目的的制度。

(2) 另一方面，特定技能制度的目的是從海外接收能夠立即成為戰鬥力的人才，以解決國內人力短缺問題。

(3) 因此，特定技能外國人需要充分的知識和技能。

(1) 特定技能1號授予經過一定手續、具有充分知識和經驗的外國人。

(2) 合計最長能逗留5年。

(3) 原則上不認可家人的攜帶。

(1) 對於具有高度技能的外國人，只要辦理一定的手續，在居留期限的更新上就會沒有一定的限制，給予居留許可。

(2) 允許攜帶家屬 (僅限配偶和子女) 。

(3) 特定技能1號的12個特定產業領域中，護理領域以外的所有特定產業領域都認可特定技能2號的在留資格。
●大樓清潔
●素形材・產業機械・電氣電子情報相關制造業
●建設
●造船・船用工業
●汽車維修
●航空
●住宿
●農業
●漁業
●飲食食品制造業
●餐飲業

(1) 完成技能實習2號的外國人，可以免除特定技能評價考試和日語考試。因此，外國人也可以省略考試，取得特定技能1號。

(2) 完成技能實習3號的外國人，在順利完成技能實習2號的前提下，可以免試成為1號特定技能外國人。

(3) 以“特定活動”在留資格工作的外國人建築勞動者必須修完技能實習2號，因此無需考試即可更換為“特定技能1號”。

(1) 考試由學科問題和實際技能問題構成。

(2) 考試等級相當於技能鑒定3級，測試相當於初級者的技術者通常應該具備的技能和知識。

(1) 能做的工作範圍，只有符合接受考試合格的3個分類的業務。

(2) 為了做其他的工作，需要通過那個業務所屬分類的考試。

(1) 沒有學歷要求，但是需要通過日語考試和技能評價考試。

(2) 此外，年齡必須至少為18歲。

(1) 在日本工作的所有人都有加入日本政府指定的保險的義務。

(2) 工人必須從工資中支付三種費用:“健康保險”，“就業保險”和“福利養老金”。根據工人的年齡，還有額外的養老保險 (護理保險) 。除了保險費以外，還有所得稅和居民稅等必須支付的稅金。

(3) 住在員工宿舍的情況下，也要花宿舍費。金額根據公司有所不同。
請先與就職公司商量。

(1) 建設領域的特定技能評價考試和日語考試合格的話，誰都可以在日本的建設業工作。

(2) 從未在日本建築行業工作過的人需要從JAC提供的安全教育影片中學習。

(3) 此外，在去現場工作之前，將進行新員工培訓。

(1) 需要找到工作的公司，簽訂僱傭合同。
之後，需辦理居留資格認定證明書的交付申請手續，獲得許可後即可在日本工作。

(2) 通過考試的海外居民可以從智能手機應用程序“JAC Members”查看工作信息。
智能手機應用程序“JAC Members”

(1) 建設領域的特定技能外國人的工資體係是月薪制。

(2) 公司每月定期支付工資。