सोधिने प्रश्न

(१) यो विशेष विशेषज्ञता भएका विदेशी नागरिकहरूलाई भर्ती गर्ने प्रणाली हो जसलाई निर्माण उद्योग सहित १६ क्षेत्रहरूमा तुरुन्तै काममा लगाउन सकिन्छ।

(२) अप्रिल १, २०१९ मा सुरु भएको यो योजनाले विशेष गरी साना तथा मझौला उद्यमहरूमा बढ्दो श्रम अभावलाई सम्बोधन गर्ने लक्ष्य राखेको छ।

(१) प्राविधिक प्रशिक्षार्थी प्रशिक्षण कार्यक्रम भनेको प्राविधिक प्रशिक्षार्थी प्रशिक्षण मार्फत विकासशील देशहरूमा प्रविधि हस्तान्तरण गर्ने उद्देश्यले गरिएको प्रणाली हो।

(२) अर्कोतर्फ, निर्दिष्ट सीपयुक्त कामदार प्रणालीले जापानमा रहेको श्रम अभावलाई कम गर्न तुरुन्तै काममा लगाउन सकिने विदेशबाट मानव संसाधन स्वीकार गर्ने लक्ष्य राख्छ।

(३) त्यसकारण, विशिष्ट दक्ष विदेशी नागरिकहरूसँग पर्याप्त ज्ञान र सीप हुनु आवश्यक छ।

(१) निर्दिष्ट सीपयुक्त कामदारको हैसियत नम्बर १ निश्चित प्रक्रियाहरू पार गरेपछि पर्याप्त ज्ञान र अनुभव भएका विदेशी नागरिकहरूलाई प्रदान गरिन्छ।

(२) जम्मा पाँच वर्षसम्म बस्न अनुमति छ।

(३) सिद्धान्ततः, परिवारका सदस्यहरूलाई आवेदकसँगै जान अनुमति छैन।

(१) उच्च दक्ष विदेशी नागरिकहरूलाई निश्चित प्रक्रियाहरू पार गरेर उनीहरूको बसाइ अवधि नवीकरणमा कुनै प्रतिबन्ध बिना जापानमा बस्न अनुमति दिइनेछ।

(२) परिवारका सदस्यहरू (पति/पत्नी र बच्चाहरू मात्र) तपाईंसँगै आउन सक्नुहुन्छ।

(३) निर्दिष्ट सीप श्रेणी १ ले समेटेका १२ विशिष्ट औद्योगिक क्षेत्रहरू मध्ये, नर्सिङ हेरचाह क्षेत्र बाहेक सबै विशिष्ट औद्योगिक क्षेत्रहरूमा निर्दिष्ट सीप श्रेणी २ को बसोबासको स्थिति अनुमति छ।
● भवन सफाई
● सामग्री, औद्योगिक मेसिनरी, र विद्युतीय, इलेक्ट्रोनिक, र सूचना-सम्बन्धित उत्पादन
● निर्माण
● जहाज निर्माण र समुद्री उद्योग
● अटोमोबाइल मर्मतसम्भार
● उड्डयन
● आवास
कृषि
● माछापालन
● खाद्य तथा पेय पदार्थ उत्पादन उद्योग
● खाद्य सेवा उद्योग

(१) प्राविधिक इन्टर्न तालिम कार्यक्रम नम्बर २ पूरा गरेका विदेशी नागरिकहरूलाई विशिष्ट सीप मूल्याङ्कन परीक्षा र जापानी भाषा परीक्षाबाट छुट दिइनेछ। यस कारणले गर्दा, विदेशीहरूले परीक्षा छोडेर निर्दिष्ट सीप नम्बर १ प्राप्त गर्न सम्भव छ।

(२) प्राविधिक इन्टर्न तालिम नम्बर ३ पूरा गरेका विदेशी नागरिकहरूलाई परीक्षाबाट छुट दिइनेछ र टाइप १ निर्दिष्ट सीपयुक्त कामदार बन्न सकिनेछ, बशर्ते उनीहरूले प्राविधिक इन्टर्न तालिम नम्बर २ पनि सन्तोषजनक रूपमा पूरा गरेका छन्।

(३) "निर्दिष्ट गतिविधिहरू" निवास स्थिति भएका विदेशी निर्माण कामदारहरूले प्राविधिक इन्टर्न तालिम नम्बर २ पूरा गरेको हुनुपर्छ, र परीक्षा नदिई "निर्दिष्ट सीप नम्बर १" मा स्विच गर्न सक्छन्।

(१) परीक्षामा लिखित प्रश्नहरू र प्रयोगात्मक प्रश्नहरू हुन्छन्।

(२) परीक्षा स्तर तेस्रो-स्तरको व्यापार सीप परीक्षणको बराबर हो र यसले एक प्रवेश-स्तर इन्जिनियरसँग सामान्यतया हुनुपर्ने सीप र ज्ञानको परीक्षण गर्दछ।

(१) तपाईंले गर्न सक्ने कामको दायरा तपाईंले परीक्षामा उत्तीर्ण गर्नुभएको तीन श्रेणीहरूमा पर्ने कार्यहरूमा सीमित हुनेछ।

(२) अन्य काम गर्नको लागि, तपाईंले त्यो काम कुन श्रेणीको हो भन्ने बारे परीक्षा उत्तीर्ण गर्नुपर्नेछ।

(१) कुनै शैक्षिक आवश्यकताहरू छैनन्, तर तपाईंले जापानी भाषा प्रवीणता परीक्षा र सीप मूल्याङ्कन परीक्षा पास गर्नुपर्छ।

(२) तपाईं १८ वर्ष वा सोभन्दा माथिको हुनुपर्छ।

(१) जापानमा काम गर्ने सबै व्यक्तिहरूले जापानी सरकारले तोकेको बीमामा भर्ना हुनु आवश्यक छ।

(२) कामदारहरूले आफ्नो तलबबाट तीन प्रकारका खर्चहरू तिर्नुपर्ने हुन्छ: स्वास्थ्य बीमा, रोजगार बीमा, र कर्मचारी पेन्सन बीमा। कामदारको उमेर अनुसार अतिरिक्त वृद्धावस्था बीमा (नर्सिङ केयर बीमा) पनि छ। बीमा प्रिमियमको अतिरिक्त, आयकर र स्थानीय बासिन्दा कर जस्ता अन्य करहरू पनि तिर्नुपर्छ।

(३) यदि तपाईं कम्पनीको छात्रावासमा बस्नुहुन्छ भने, तपाईंले छात्रावास शुल्क पनि तिर्नु पर्नेछ। रकम कम्पनी अनुसार फरक हुन्छ।
पहिले, तपाईंले काम गर्न लाग्नुभएको कम्पनीसँग जाँच गर्नुहोस्।

(१) निर्माण क्षेत्रमा विशिष्ट सीप मूल्याङ्कन परीक्षा र जापानी भाषा परीक्षा पास गरेमा जो कोहीले पनि जापानको निर्माण उद्योगमा काम गर्न सक्छन्।

(२) जापानी निर्माण उद्योगमा कहिल्यै काम नगरेका जो कोहीले पनि JAC द्वारा प्रदान गरिएको सुरक्षा प्रशिक्षण भिडियोहरूबाट सिक्नुपर्छ।

(३) यसको अतिरिक्त, नयाँ कर्मचारीहरूले साइटमा काम सुरु गर्नु अघि तालिम लिन्छन्।

(१) तपाईंले काम गर्नको लागि कम्पनी खोज्नुपर्छ र रोजगार सम्झौतामा हस्ताक्षर गर्नुपर्छ।
त्यसपछि, तपाईंले योग्यताको प्रमाणपत्रको लागि आवेदन दिनुपर्नेछ, र यदि स्वीकृत भयो भने, तपाईं जापानमा काम गर्न सक्षम हुनुहुनेछ।

(२) परीक्षा उत्तीर्ण गर्ने विदेशमा बस्नेहरूले स्मार्टफोन एप "JAC सदस्यहरू" मार्फत जागिरको जानकारी जाँच गर्न सक्छन्।
स्मार्टफोन एप "JAC सदस्यहरू"

(१) निर्माण क्षेत्रमा विशिष्ट दक्ष विदेशी नागरिकहरूको तलब प्रणाली मासिक तलब प्रणाली हुनेछ।

(२) कम्पनीले प्रत्येक महिना निश्चित दिनमा नियमित रूपमा तलब भुक्तानी गर्छ।