TSS

(1) Bu zudlik bilan 16 ta sohada, shu jumladan qurilish sanoatida ishga joylashtirilishi mumkin bo'lgan maxsus tajribaga ega xorijiy fuqarolarni yollash tizimi.

(2) 2019-yil 1-aprelda boshlangan sxema, ayniqsa, kichik va oʻrta korxonalar oʻrtasida oʻsib borayotgan ishchi kuchi tanqisligini bartaraf etishga qaratilgan.

(1) Texnik stajyor tayyorlash dasturi texnik stajyor tayyorlash orqali texnologiyani rivojlanayotgan mamlakatlarga o'tkazishga qaratilgan tizimdir.

(2) Boshqa tomondan, Belgilangan malakali ishchi tizimi Yaponiyada ishchi kuchi tanqisligini yumshatish uchun darhol ishga joylashtirilishi mumkin bo'lgan chet eldan inson resurslarini qabul qilishga qaratilgan.

(3) Shuning uchun maxsus malakali chet el fuqarolari etarli bilim va ko'nikmalarga ega bo'lishlari kerak.

(1) 1-sonli ko'rsatilgan malakali ishchi maqomi ma'lum protseduralardan o'tgandan so'ng etarli bilim va tajribaga ega bo'lgan chet el fuqarolariga beriladi.

(2) Jami besh yilgacha qolishga ruxsat beriladi.

(3) Aslida, oila a'zolariga ariza beruvchiga hamrohlik qilishga ruxsat berilmaydi.

(1) Yuqori malakali xorijiy fuqarolarga Yaponiyada qolish muddatini uzaytirish bo'yicha muayyan tartib-qoidalar orqali muayyan cheklovlarsiz qolishga ruxsat beriladi.

(2) Oila a'zolari (faqat turmush o'rtog'ingiz va bolalaringiz) sizga hamroh bo'lishlari mumkin.

(3) Belgilangan ko'nikmalar 1-toifasi qamrab olgan 12 ta maxsus sanoat sohalaridan 2-toifali ko'nikmalarning yashash joyiga hamshiralik parvarishidan tashqari barcha maxsus sanoat sohalarida ruxsat beriladi.
● Binolarni tozalash
● Materiallar, sanoat mashinalari, elektr, elektron va axborot bilan bog'liq ishlab chiqarish sanoati
● Qurilish
● Kemasozlik va dengiz sanoati
● Avtomobillarga texnik xizmat ko'rsatish
● Aviatsiya
● Turar joy
Qishloq xo'jaligi
● Baliqchilik
● Oziq-ovqat va ichimliklar ishlab chiqarish sanoati
● Oziq-ovqat xizmatlari sanoati

(1) 2-sonli Texnik stajyor tayyorlash dasturini tamomlagan chet el fuqarolari maxsus malaka imtihonidan va yapon tilidan imtihondan ozod qilinadilar. Shu sababli, chet elliklar imtihonni o'tkazib yuborishi va 1-sonli ko'rsatilgan ko'nikmalarga ega bo'lishlari mumkin.

(2) 3-sonli Texnik stajyor tayyorlash kursini tamomlagan chet el fuqarolari imtihondan ozod etilishi va 1-toifali maxsus malakali ishchi bo‘lishlari mumkin, agar ular 2-sonli texnik stajyor tayyorlovini ham qoniqarli tarzda tamomlagan bo‘lsalar.

(3) "Belgilangan faoliyat" yashash joyiga ega bo'lgan chet ellik qurilish ishchilari 2-sonli Texnik stajyor treningini tugatgan bo'lishi kerak va imtihonsiz "1-sonli ko'nikmalar" ga o'tishlari mumkin.

(1) Imtihon yozma va amaliy savollardan iborat.

(2) Imtihon darajasi uchinchi darajali savdo mahorati testiga teng va kirish darajasidagi muhandis odatda ega bo'lishi kerak bo'lgan ko'nikma va bilimlarni sinovdan o'tkazadi.

(1) Siz bajarishingiz mumkin bo'lgan ish hajmi imtihondan o'tgan uchta toifaning har biriga kiradigan vazifalar bilan cheklanadi.

(2) Boshqa ishlarni bajarish uchun siz ushbu ish tegishli bo'lgan toifa uchun imtihondan o'tishingiz kerak bo'ladi.

(1) Ta'lim talablari yo'q, lekin siz yapon tilini bilish imtihonidan va malakani baholash testidan o'tishingiz kerak.

(2) Shuningdek, siz 18 yosh yoki undan katta bo'lishingiz kerak.

(1) Yaponiyada ishlaydigan barcha odamlar Yaponiya hukumati tomonidan tayinlangan sug'urtaga yozilishlari shart.

(2) Ishchilar o'z maoshlaridan to'lashlari kerak bo'lgan xarajatlarning uchta turi mavjud: sog'liq sug'urtasi, ish sug'urtasi va xodimlarning pensiya sug'urtasi. Shuningdek, ishchining yoshiga qarab qo'shimcha qarilik sug'urtasi (hamshiralik sug'urtasi) mavjud. Sug'urta mukofotlaridan tashqari, to'lanishi kerak bo'lgan boshqa soliqlar ham mavjud, masalan, daromad solig'i va mahalliy aholi solig'i.

(3) Agar siz kompaniya yotoqxonasida yashasangiz, yotoqxona to'lovlarini ham to'lashingiz kerak bo'ladi. Miqdor kompaniyaga qarab o'zgaradi.
Birinchidan, ishlamoqchi bo'lgan kompaniyaga murojaat qiling.

(1) Har kim qurilish sohasida maxsus ko'nikmalarni baholash testidan va yapon tili imtihonidan o'tgan bo'lsa, Yaponiyada qurilish sohasida ishlashi mumkin.

(2) Yaponiya qurilish sanoatida hech qachon ishlamagan har bir kishi JAC tomonidan taqdim etilgan xavfsizlik bo'yicha o'quv videolaridan o'rganishi kerak.

(3) Bundan tashqari, yangi xodimlar ish joyida ish boshlashdan oldin treningdan o'tadilar.

(1) Siz ishlash uchun kompaniya topishingiz va mehnat shartnomasini imzolashingiz kerak.
Shundan so'ng siz Muvofiqlik sertifikatini olish uchun ariza topshirishingiz kerak bo'ladi va agar tasdiqlansa, Yaponiyada ishlashingiz mumkin bo'ladi.

(2) Imtihondan o‘tgan chet ellik fuqarolar “JAC Members” smartfon ilovasi orqali ish ma’lumotlarini tekshirishlari mumkin.
Smartfon ilovasi "JAC Members"

(1) Qurilish sohasidagi aniq malakali xorijiy fuqarolar uchun ish haqi tizimi oylik ish haqi tizimi bo'ladi.

(2) Kompaniya har oyning belgilangan kunida muntazam ravishda ish haqini to'laydi.